Publikacje

Kolejne wyróżnienie dla DSB!

Miło nam poinformować , iż do grona firm ,które otrzymały „Certyfikat Wiarygodności Biznesowej” dołączyła również Dolnośląska Szkoła Bankowa Spółka z o. o. w Lubinie instytucja szkoleniowa działająca na rynku usług szkoleniowych od 1992 r. „Certyfikat...

Szanowni Państwo, dofinansowanie nawet do 80%

Rok 2012, po raz kolejny daje możliwość składania wniosków o dofinansowanie szkoleń w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Konkursy skierowane będą do małych i średnich firm, które pragną zainwestować w rozwój swych pracowników bez konieczności ponoszenia wysokich...

Wydaliśmy następujące książki, które stanowią materiał dydaktyczny do szkoleń tematycznie powiązanych:

Krzysztof Wojtera - „Wszystko o banknotach podręcznik nie tylko dla kasjerów"

Wszystko o banknotach

Konrad Ustjak - "Autentyczne i fałszywe znaki pieniężne - poradnik bankowca"

1 2 3 4

(rok 2003 + 2008). Wydanie I zostało wydrukowane również w języku rosyjskim i było materiałem dydaktycznym na szkoleniach kasjerów we Lwowie i Kijowie.

Poradnik ma na celu zapoznanie uczestników szkoleń z podstawowymi zabezpieczeniami banknotów polskich i zagranicznych. Pozwala ustrzec uczestników przed przykrymi niespodziankami zatrzymania fałszywego znaku pieniężnego, co często wiąże się z utratą ostatnich pieniędzy i czasu na wyjaśnienia okoliczności w jakich uczestnik stał się jego posiadaczem.

 

1Wiesław Gomulski - "Przewodnik po taktykach i strategiach negocjacyjnych"

Książka adresowana jest do wszystkich tych, których interesują negocjacje i kto zajmuje się nimi w praktyce. Autor odwołuje się do wiedzy podstawowej z tego zakresu, penetruje praktyczne konsekwencje stosowania reguł negocjacyjnych na wyższym poziomie wiedzy
i umiejętności. Sygnalizuje kierunki rozwoju warsztatu nowoczesnego negocjatora podkreślając, że znajomość technologii pozycyjnego negocjowania nie zwalnia nikogo z potrzeby poszukiwania drogi do negocjowania kooperacyjnego, które nazywa też consensusowym.

 

 

1dr Czesław Zając - "Zmiany w przedsiębiorstwach. Wybrane organizacyjno-metodyczne i społeczne aspekty procesu zarządzania zmianami"

W książce zidentyfikowane są wszystkie ważniejsze problemy oraz koncepcje i metody ich rozwiązywania w sferze zarządzania zmianami. Autor systematyzuje zagadnienia czynników (uwarunkowań) zmian
w przedsiębiorstwie, ich natury i struktury rodzajowej oraz prezentuje
i interpretuje procesowe podejście.