CZAS PRACY

1.Doba pracownicza, tydzień, okres rozliczeniowy, odpoczynek dobowy albo tygodniowy, normy czasu pracy, dyżury i przerwy w pracy –podstawowe pojęcia i definicje z zakresu czasu pracy

2. Podstawowy, równoważny  a może zadaniowy czas pracy, czyli jak dobrać system czasu pracy aby zwiększyć efektywność przedsiębiorstwa ;

3. Delegacje, szkolenia a czas pracy - kiedy godziny nie przeznaczone na pracę wlicza się do czasu pracy, a kiedy liczymy godziny nadliczbowe;

4.Kiedy praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna - granice zlecania pracy w godzinach nadliczbowych w ujęciu rocznym, miesięcznym, tygodniowym i dobowym;

5. Dopuszczalna praca w niedziele i święta oraz jej konsekwencje;

6. Zasady tworzenia harmonogramu - kiedy, jak i czy trzeba planować rozkład czasu pracy pracownika; kiedy należy przedstawiać pracownikom, kiedy można zmienić, odpowiedzialność przełożonych w tym zakresie;

7.Jak prawidłowo ewidencjonować czas pracy – harmonogram, lista obecności a ewidencja czasu pracy; wniosek pracownika o czasu wolny   

8. Kiedy godziny nadliczbowe wynikają z przekroczenia normy dobowej, a kiedy średniotygodniowej – jak ustalać, czym się różnią i co z tego wynika

9.Kiedy pracownik niepełno-etatowy pracuje w godzinach nadliczbowych.

WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA ZE STOSUNKU PRACY

1.Układ zbiorowy pracy a regulamin wynagradzania, jak go skutecznie zmienić i co faktycznie musi zawierać taki dokument ·czy zawsze trzeba płacić – postój, przestój; ·

2. Jak obliczyć wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych(ćwiczenia)

3.Rekompensata godzin nadliczbowych czasem wolny - kiedy lepiej zapłacić a kiedy udzielić czasu wolnego - (ćwiczenia) ;

4.Wynagrodzenie za pracę w dni wolne, niedziele i święta – jaki dodatek i jak naliczyć należne świadczenia ; ·ochrona wynagrodzenia za pracę - ile i kiedy można potrącić z wynagrodzenia za pracę lub innych świadczeń ze stosunku pracy ( ćwiczenia);

5. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy a ekwiwalent za urlop – zasady naliczania i różnice, świadczenia pochodne (ćwiczenia);