PROGRAM (8h):
1.PRZEDMIOT I ŹRÓDŁA PRAWA PRACY(0,5 h)
• ustawy i akty wykonawcze z uwzględnieniem bieżących nowelizacji,
• układy zbiorowe pracy,
• regulaminy: wynagradzania i pracy,
• hierarchia aktów prawnych z zakresu prawa pracy,
• zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy
2. NAWIĄZANIE STOSUNKU PRACY (0,5 h)
• zawarcie umowy (rodzaje i treść umów – miejsce pracy),
• pozyskiwanie danych osobowych w związku z rekrutacją pracowniczą,
• obowiązki kadrowe względem nowozatrudnionych ( zakres czynności, informacja wynikająca z art. 29 Kp, przepisy dotyczące równego traktowania w zatrudnieniu, badania profilaktyczne i szkolenia wstępne bhp);
3.ZMIANA STOSUNKU PRACY (0,5h)
• dopuszczalność i warunki formalne w świetle zmian kodeksu pracy:
• porozumienie i wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy
• czasowe powierzenie innej pracy
• kryteria i rodzaje szczególnej ochrony stosunku pracy.
4. USTANIE STOSUNKU PRACY (0,5h)
• wypowiedzenie umowy o pracę (przyczyny wypowiedzenia)
• rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (procedura zwolnienia)
• rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn nie dotyczących pracownika
• świadectwo pracy ( obowiązek wydania w świetle nowych przepisów prawa pracy).
5. UPRAWNIENIA ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM (1h)
• ochrona pracy kobiet
• uprawnienia rodzicielskie pracowników po 01.01.2011 r.
6. UPRAWNIENIA URLOPOWE PRACOWNIKÓW (0,5h)
• prawo do urlopu – urlop na żądanie, „przymusowy” i zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy,
• plan urlopów i zaległości urlopowe,
• urlop szkoleniowy
7. PODSTAWOWE RODZAJE ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNICZEJ (0,5h)
• odpowiedzialność porządkowa,
• odpowiedzialności materialna,
• odpowiedzialność wykroczeniowa i karna
8. ORGANY NADZORU I KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRAWA PRACY (0,5h)
• Państwowa Inspekcja Pracy – podstawowe obowiązki i uprawnienia kontrolującego i kontrolowanego w świetle ustawy o PIP i ustawy o swobodzie działalności gospodarczej,
• PIS, SIP i służba bhp – zakres działania
9. CZAS PRACY(2h)
• podstawowe pojęcia i definicje z zakresu czasu pracy
• normy czasu pracy, dyżury i przerwy w pracy,
• system i rozkłady czasu pracy, w tym równoważny i zadaniowy system czasu pracy,
• podróż służbowa a czas pracy,
• praca w godzinach nadliczbowych niedziele i święta,
• planowanie, ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy (ćwiczenia):
o godziny nadliczbowe wynikające z doby i tygodnia – czym się różnią?
o granice zlecania pracy w godzinach nadliczbowych w ujęciu rocznym, miesięcznym,
• tygodniowym i dobowym,
o godziny ponadwymiarowe i nadliczbowe pracownika niepełnoetetowego
• zasady tworzenia harmonogramu (ćwiczenia)
10. WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ W GODZINACH NADLICZBOWYCH OCHRONAWYNAGRODZENIA ZA PRACĘ (1,5h)
• wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych,
• rekompensata godzin nadliczbowych czasem wolny – kiedy lepiej zapłacić a kiedy udzielić czasu wolnego,
• wynagrodzenie za pracę w dni wolne, niedziele i święta,
• ochrona wynagrodzenia za pracę – potrącenia z wynagrodzenia za pracę.

Wykładowca: Tomasz Gajdziński, 8h.